Kandidat Termuda DPRD Jatim: Kaum Muda Punya Kemampuan Memimpin
PAMEKASAN-- Banyak orang pesimis terhadap kemampuan calon pemimpin muda. Mereka menilai, kaum muda masih minim pengalaman.
Pernyataan itu memantik respon aktifis muda Moh. Ibrohim Salim -akrab disapa Nouval. Menurut pemuda kelahiran tahun 1990 ini, sangat banyak kaum muda yang memiliki bakat kepemimpinan, terutama bagi orang yang telah menatanya melalui organisasi kepemudaan.
"Bagi orang yang tidak pernah eksis di organisasi kepemudaan mungkin ia, tetapi ada sebagian orang yang telah menata kemampuan kepemimpinannya melalui organisasi, tentu mereka memiliki kemampuan dan pengalaman" jelasnya.
Menurut Nouval pemuda perlu diberikan ruang lebih luas untuk menampakkan karyanya, baik dalam ranah kemasyarakatan maupun kebangsaan, terutama bagi mereka yang memiliki catatan pendidikan yang baik, dan aktifitas keorganisasian yang baik.
"Kita hanya butuh kesempatan, dan kepercayaan dari masyarakat, sehingga kita bisa menampakkan ide-ide kita kedalam bentuk nyata" terang pemuda asal Kecamatan Waru, Pamekasan Madura yang menyelesaikan studi hukumnya dalam kurun tujuh semester dan termasuk peraih 5 besar wisudawan terbaik di Unmuh Malang ini.
Ia menambahkan, selama menempuh pendidikan diperguruan tinggi dan aktif diorganisasi, ditempa bagaimana menjadi pengontrol dinamika sosial dan pemerintahan (agent of social control) dan dilatih bagaimana menjadi insan pelopor perubahan (agent of social change).
"Nah saat inilah waktunya, setelah selesai kuliah, terjun kemasyarakat untuk mengaplikasikan agent of social change dalam kehidupan bermasyarakat dan berbangsa" tambahnya.
Untuk menyempurnakan perannya dimasyarakat Nouval saat ini maju sebagai salah satu calon anggota legislatif (DPRD) Jatim diusung Partai Amanat Nasional (PAN) nomor urut 6.
Nouval merupakan kandidat termuda, Caleg DPRD tingkat Provinsi Jawa Timur pada pemilu 2014 mendatang.
Foto: Moh. Ibrohim Salim (Nouval)
Redaksi
Posted by IndecsOnline.com
on 17.23. Filed under
.
You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0.
Feel free to leave a response
